• Úgy érzi, hogy a szervezet vagy az Ön csoportja nem megfelelően működik?
• Jó lenne látni, hogy a szervezetben vagy a csoportban hol vannak az erősségek, és hol vannak konfliktusok, problémák?
• Szeretné tudni, hogy hol kell beavatkozni?
• Szeretné megtalálni a megoldást erre a helyzetre?

Bevált, ugyanakkor személyre szabott és célirányos módszerekkel felmérjük a szervezet, vagy az adott csoport „szervezeti egészségi állapot”-át.

Célunk, hogy Ön

• tisztább képet,
• objektív véleményt, valamint
• ötleteket, javaslatokat kapjon arra, hogy mit tehet a megoldás érdekében.

Hogyan?

A szervezet vezetőjével készítünk egy maximum 2 órás interjút. Célja a szervezet, a kialakult helyzet, probléma előzetes megismerése. Ez alapján elkészül a helyzetfelmérés lebonyolítására vonatkozó javaslat: a leggyorsabb és az adott helyzethez leginkább alkalmazkodó - kérdőíves, valamint egyéni, illetve csoportos interjú – technikákat gyűjtjük csokorba. Ezt egyeztetjük, és a meghatározott körben elvégezzük a felmérést, amelyet kiértékelünk.
Elkészül a diagnózis és a megoldási javaslat.

Ennek megvalósításában is örömmel dolgozunk Önnel együtt!

Együttműködő partnereim: Contact Points, Global HR Partner