Szolgáltatások
Szolgáltatási palettám kialakításánál két dolog vezérelt. Az a hitem, hogy a szervezeti működés, illetve változások kulcsa az ember. Valamint annak biztos tudása, hogy az eredményes együttműködés alapja a megértés: az Ön és/vagy szervezetének helyzetét, problémáját megismerve tudok - tudunk eszközöket, módszereket adni.
Szervezeti diagnózis
Bevált, ugyanakkor személyre szabott és célirányos módszerekkel felmérjük a szervezet, vagy az adott csoport „szervezeti egészségi állapot”-át. Rámutatunk az erősségekre, valamint a problémák, konfliktusok valódi, ú.n. gyökér okaira.
Együttműködő partnereim: Contact Points, Global HR Partner
Szervezetfejlesztés
A szervezet sajátosságait figyelembe vevő, az elérendő célra fókuszáló megoldásainkkal képessé tesszük a szervezetet saját működésének megértésére és fejlesztésére. Aktívan részt veszünk az ú.n. tanuló szervezetté válás folyamatában.
Együttműködő partnereim: Contact Points, Global HR Partner, MAPI
Munkatárs fejlesztés
A szervezet, a csapat és az egyén előtt álló célokhoz, az aktuális helyzethez és lehetőségekhez legjobban illeszkedő egyéni fejlesztési programokat dolgozunk ki vezetők, kulcsmunkatársak számára. Célunk, hogy valódi változás történjen.
Egyéni konzultáció
Bevált eszközökkel és módszerekkel, valamint elfogadó és nyitott jelenlétemmel segítelek megtalálni azokat az erőforrásaidat, amelyekkel túllendülsz a nehézségeken, és konkrét döntésekkel, elhatározásokkal tudod aktívan, cselekvően alakítani a helyzetedet.
Együttműködő partnerem: UT
Folyamatmenedzsment
Az adott változásra és/vagy rendszerbevezetésre fókuszálva, tematizált folyamati workshopok keretében, az érintettek bevonásával megrajzoljuk a jelenlegi folyamatokat. Ennek értékelése után kialakítjuk az új működést, elkészülnek a jövőbeli folyamatok.
Együttműködő partnereim: Contact Points, Global HR Partner