Szolgáltatások

Szolgáltatási palettám kialakításánál két dolog vezérelt. Az a hitem, hogy a szervezeti működés, illetve változások kulcsa az ember. Valamint annak biztos tudása, hogy az eredményes együttműködés alapja a megértés: az Ön és/vagy szervezetének helyzetét, problémáját megismerve tudok - tudunk eszközöket, módszereket adni.

Szervezeti diagnózis

Bevált, ugyanakkor személyre szabott és célirányos módszerekkel felmérjük a szervezet, vagy az adott csoport „szervezeti egészségi állapot”-át. Rámutatunk az erősségekre, valamint a problémák, konfliktusok valódi, ú.n. gyökér okaira.

 

Együttműködő partnereim: Contact Points, Global HR Partner

 

Szervezetfejlesztés

A szervezet sajátosságait figyelembe vevő, az elérendő célra fókuszáló megoldásainkkal képessé tesszük a szervezetet saját működésének megértésére és fejlesztésére. Aktívan részt veszünk az ú.n. tanuló szervezetté válás folyamatában.

 

Együttműködő partnereim: Contact Points, Global HR Partner, MAPI

 

Egyéni fejlesztés

A szervezet, a csapat és az egyén előtt álló célokhoz, az aktuális helyzethez és lehetőségekhez legjobban illeszkedő egyéni fejlesztési programokat dolgozunk ki vezetők, kulcsmunkatársak számára. Célunk, hogy valódi változás történjen.

 

Együttműködő partnerem: Watson Coach Iskola

 

Projektmenedzsment

10+ éves projektvezetői tapasztalatom van – elsősorban változásmenedzsment, HR fejlesztési, valamint IT rendszer bevezetési, és fejlesztési projektekben. Eddig több mint 30 sikeresen lezárt projektet vezettem.

 

Együttműködő partnerem: Révay Informatika

Folyamatmenedzsment

Az adott változásra és/vagy rendszerbevezetésre fókuszálva, tematizált folyamati workshopok keretében, az érintettek bevonásával megrajzoljuk a jelenlegi folyamatokat. Ennek értékelése után kialakítjuk az új működést, elkészülnek a jövőbeli folyamatok.

 

Együttműködő partnereim: Contact Points, Global HR Partner